TY  - JOUR
T1  - Влияние пола, возраста и стажа работы на показатели результативности научной деятельности работников медицинских исследовательских учреждений
JF  - Кардиоваскулярная терапия и профилактика
DO  - 10.15829/1728-8800-2021-2960
AU  - Драпкина, О. М.
AU  - Поддубская, Е. А.
AU  - Розанов, В. Б.
AU  - Гасанова, Л. Г.
Y1  - 2023-01-16
UR  - https://www.cardiojournal.online/publication/3487
N2  - Цель. Оценка влияния пола, возраста и  стажа работы на показатели результативности научной деятельности (индексы Хирша в  РИНЦ, Scopus и  Web of Science) исследователей/научных сотрудников ФГБУ “Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины” Минздрава России (НМИЦ ТПМ).Материал и  методы. Выборка для исследования была сформирована из числа сотрудников НМИЦ ТПМ и состояла из ученых разного ранга. В  исследование были включены 147 человек (женщины — 103, мужчины — 44); были собраны сведения об их возрасте, образовании, стаже работы в НМИЦ ТПМ, наличии ученой степени, занимаемой должности и  наукометрических показателях  — индексе Хирша (h-индекс), извлеченном из трех реферативных баз данных — РИНЦ, Scopus и Web of Science. Все участники исследования были распределены на группы по полу и возрастным категориям — молодые (≤39 лет), среднего возраста (мужчины — 40-60 лет, женщины — 40-55 лет) и старшего возраста (мужчины >60 лет, женщины >55 лет).Результаты. Коллектив исследователей НМИЦ ТПМ на 70,1% состоит из женщин, на 60% из сотрудников молодого и  среднего возраста, на 40% из лиц старшего возраста. Среди исследователей-мужчин, по сравнению с  женщинами, больше докторов наук и лиц с высокими значениями h-индекса в РИНЦ, Scopus и Web of Science. Величина h-индекса в  РИНЦ у  исследователей-мужчин на 47,3% объясняется возрастом и  продолжительностью работы в НМИЦ ТПМ, у исследователей-женщин на 42,8% — наличием ученой степени и стажем работы в НМИЦ ТПМ. На величину h-индекса в Scopus у мужчин оказывает влияние возраст, у женщин — наличие ученой степени, которые объясняют, соответственно, 19,7 и  18,1% вариабельности этого показателя. Величина h-индекса в  Web of Science у мужчин связана с продолжительностью работы, у женщин с наличием ученой степени и стажем работы, которые объясняют, соответственно, 24,4 и 21,1% дисперсии этого показателя.Заключение. В структуре научного коллектива НМИЦ ТПМ преобладают женщины и ученые молодого и среднего возраста. Однако исследователи-мужчины вносят более весомый вклад в  показатели научной активности, оцененные по h-индексу в  РИНЦ, Scopus и  Web of Science. Наибольшее влияние на величину показателей научной результативности у  исследователей-мужчин оказывают возраст и стаж работы, у женщин — наличие ученой степени и стаж работы. Необходимо продолжить исследования по изучению индивидуальных, мотивационных и институциональных факторов, влияющих на результативность научной деятельности.