<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Попсуйко А. Н.</author>
     <author>Данильченко Я. В.</author>
     <author>Андгуладзе О. П.</author>
     <author>Артамонова Г. В.</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Роль института наставничества в формировании и развитии профессиональных навыков медицинских сестер: российский и мировой опыт</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>Наставничество</keyword>
    <keyword>Профессиональные навыки</keyword>
    <keyword>Международный опыт</keyword>
    <keyword>Бережливое наставничество</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2022</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-02-02</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <doi>10.17802/2306-1278-2022-11-4S-98-104</doi>
   <journal>Комплексные проблемы сердечно-сосудистых заболеваний</journal>
   <abstract>Основные положения. Для оказания медицинской помощи в части реабилитации пациентов при сердечно-сосудистых заболеваниях первостепенное значение имеет уровень профессиональных компетенций медицинского персонала. Представляется важным формирование навыков медицинских сестер на всех этапах профессионального развития. Центральное место в этом процессе отведено институту наставничества, который обеспечивает преемственность знаний, передачу опыта и лучших практик более опытными сотрудниками начинающим специалистам.Цель. Проанализировать имеющиеся практики в области наставничества.Материалы и методы. Аналитическим методом, методом контент-анализа и системного анализа изучена отечественная и зарубежная литература, а также нормативно-правовая документация с 2017 по 2022 г.Результаты. Проанализированы цели наставничества, реализуемого в практике отечественного и зарубежного здравоохранения. Оценены существующие подходы к его организации во взаимосвязи с ролью данного института в формировании и развитии профессиональных навыков среднего медицинского персонала.Заключение. Проведенный анализ показал многообразие подходов к организации процесса наставничества у среднего медицинского персонала. В ходе исследования продемонстрирована его значимая роль в формировании профессиональных навыков. Доказано, что на каждом этапе процесса наставничества возможно формировать и практиковать различные по объему и сложности знания  и умения, необходимые медицинскому персоналу для самостоятельного выполнения обязанностей.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://www.cardiojournal.online/publication/11449</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://www.cardiojournal.online/files/12041</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
